明日

1. 2022.11.30(Wed) _18:11:18
2. 日常

とうとう明日、今の職場で1年目を迎える蒼樹です。また、気が付けば、明日から12月ですね。あっという間です(￣ー￣)

今の職場で1年勤務を迎えるのですが、一向に例の暴言系のおばさんの態度は変わりません。何度も注意して貰い、改善して貰うように言っているにも関わらず、今日は兎に角と今までの中で一番酷かったです。

テープぎっしりと貼っている段ボールの開梱作業は、やたらと時間が掛かる時が有ります。オマケに混雑する番号だったので、焦ると周りに怪我等をする恐れから周りから「焦らなくて良いから」と言われるままに作業している最中、おばさんから「はよ開けろや！ノロマ！遅い！仕事辞めろ！」と度々と言って来たり、しまいには、耳元で「(担当に)言ったら殺す！」とメッチャ低い声で言われ、頭痛・眩暈・吐き気の三拍子でした。

誰でもあのおばさんの言葉遣いはキツイと言われたけど、流石に言って良い事と悪い事は有ります！もう、午前10時過ぎからずっと三拍子で、食欲が無かったです(涙)食べる度に吐きそうになりました。

いい加減に言葉遣いがキツイだけで、解雇に動かない職場にうんざりです。時給は近々とアップするかも知れないと聞いているので、今は仕事を続けたいのですが、本当にあのおばさんとおばさんとつるんでいる、金魚のフンも最悪の態度だから。

注意＆減給するだけでは駄目です。もう、時代錯誤の職場です。幾ら戦前 に出来た会社らしいけど、時代に合わせて動く所は動いて欲しい。厚生労働省も言葉遣いがキツイ等はパワハラに当たらないとか解雇出来ない条約も可笑しい気がします。精神的に苦痛を感じる発言なのだから、マジでF通運のS流通センターのY山S子をいい加減に解雇へと動いて欲しい所です！

なので、言ったら殺すと云う言葉は流石に冗談には聞こえないし、精神的にもダメージが大きいので、紙面にて報告しました。早ければ、明日までに何とか動いてくれると良いなと思っています。もう潮時だと思うから。あのおばさんの態度の注意留まりは間違っているとしか思えないので。

では、話は変わりますが、近々と思い切って髪を黒にしようかどうか悩んでいる、今日この頃の蒼樹でした。